2024-03-01
Skip Navigation Links
Destpêk/Anasayfa
Pêwendî/İlişki
Lînk
Skip Navigation Links
Video
Album
Arşîv
Necla Çamlibel
 
Sayın Kaplan’ın Türkiye'deki tüm ezilenlere yeni yıl hediyesi
2022-12-19 10:52
Necla Çamlibel
Sosyal medyanın gelişmesi üzerine, birçok olumlu olumsuz gelişmeyi anında takip etme haberdar olma imkanını insanlık yakalamış durumda.

HAK-PAR Başkanlık Kurulu 17 Aralık 2022 tarihinde Ankara Genel Merkez"de bir basın toplantısı düzenleyerek. 41 ilde teşkilatlanmasını tamamlayarak seçimlere katılma hakkını elde ettiğini açıkladı.

Bu yeni yıl ağzında kuzey Kürdistanlılara ve Türkiye"de ezilen kesimlere verilebilecek en önemli haber ve hediyeydi. 2023 yılında yapılacak seçimlerde, ezilen kesimlerin, eşitlikçi bir yaşamdan demokrasi ve özgürlüklerden yana olan tüm kesimlere umut vaat eden bir gelişmedir.

Bu umut verici gelişmede katkısı olan tüm kadroların emeğini ve başarısını kutluyorum. Bu sonuç; dünden bugüne kadar örgütsel çalışmalarda emeği geçen tüm kadroların, başarı ve inançlı olmasının, ilkeli ve doğru stratejiyle elde edilen bir ekip çalışmasının sonudur.

Örgütsel mücadelenin doğruluğunda yürüdüğü yolda yapabileceklerinin stratejisini doğru çizmek ve programını partili ekiple yürütmek ve yapacaklarının arkasında durabilmek başarılı genç lider ve kadroların halkına verebileceği en iyi yeni yıl hediyesi oldu.

Bu hediyenin; Kürdistanlılar için tarihi günde, bu başarılarını paylaşmaları oldukça anlamlıydı. Kürdistan bayrak gününde HAK-PAR’ın Genel başkanı sayın Düzgün Kaplan’ın”Seçim süreçlerinde de halkımızın özlem ve taleplerini öne çıkarma, kendi özgün gündemini oluşturarak siyaset yapma veya siyaseti etkileme olanağı sunacak olan bu kazanım, başta Kürt yurtseverleri olmak üzere, barışçıl mücadeleyi esas alan, demokrasiden özgürlüklerden yana herkesin sahiplenmesi gereken bir olanaktır.

Barıştan, demokrasiden ve özgürlüklerden yana olan tüm samimi yurtseverlere çağrı yapıyoruz; Gelin Kürtlere örgüt, lider atayan, onları kendi iç iktidar mücadelelerinin bir aracı haline getiren karanlık güçlerin oyunlarını bozalım.

Kürt halkının kendi evlatları eliyle temsilini sağlayacak, Kürt halkının varlığının Anayasal olarak tanınması, kendi kendisini yönetme dahil tüm demokratik haklarının garanti altına alınması, Kürtçenin, Türkçenin yanı sıra resmi dil olarak kabul edilmesi başta olmak üzere, tüm özlem ve taleplerini esas alarak, siyaset üretecek güçlü bir birliktelik için el ele verelim.’" dedi.

HAK-PAR"ın 2023 yılında yapılacak seçimlerde Kürtlerin ve demokrasi ve değişimden yana olan kesimler için kıymetli bir seçenek durumuna geldiğini. Bundan sonraki başarının yüzyıllık sistemin ezdiği kesimlerin alternatifsiz olmadığının yolunu açtığı için. Hak ve Özgürlükler Partisi yönetim kurullarında ve birimlerde görev alan tüm üye ve yöneticilerin emeğini kutluyorum.
Kanımca bu başarının hikayesi birtakım kriterlerde gizlidir. Şöyle ki;

Yarım yüzyıldır yürütülen özgürlük yolu mücadelesinin legal alandaki son 30 yıllık çalışmanın bir başka başarı örneğidir. Bu başarıya tüm geçmişte çaba sarf eden üye yönetici ve destekleyicilerin de katkıları oldukça kıymetlidir.

Mayıs ayından yapılan HAK-PAR Kongresinde seçilen yeni yönetim sayın Kaplan’ın başkanlığında, başkanlık kurulunun çizdiği yol haritasında, bugüne kadar bu partiye destek veren kesim ve başkanların kararlı ve inançlı örgütlülüğün bilince olan ekip, belirlemiş olduğu hedeflere ulaşabilmek adına bu yolda önüne çıkan tüm engelleri yıkan, yok eden ve bu engellerin bir şekilde üstesinden gelerek, hedeflediklerine ulaşabilen bir ekip olarak tanımlıyorum.

Bu anlayışla hareket eden örgütlü mücadeleye inanan kişi-ler, şansa inanmayan kararlı özverili kadroların tek düşünceleri çalışmak, azimli olmak ve iradelerini doğru kontrol etmekten geçtiğini bir kez daha hatırlattı. Karar verdikleri her ne olursa olsun, aşama aşama hareket ederek, sabırla ilerleyerek ve parti politikaları çerçevesinde düşünerek, hedefe ulaşmak için ne yapılması gerekiyorsa tüm gereklilikleri yerine getirdiler. Kararlı insanlar en kötü senaryodan en iyi senaryoya kadar her türlü duruma hazırlıklı oldular.

Örgütlü inançlı yöneticiler, kriz yönetimleri çok iyidir ve hiç planda olmayan en ufak bir detay karşısında son derece doğru bir şekilde hareket edebilirler. Kendi sınırlarını bilerek hedef koyduklarını söylemek doğru olacakken, ulaşmak istedikleri herhangi bir hedef yolunda, detay ne olursa olsun duygusal hareket etmezler. Örgütsel anlayışı sahip kadrolar, rasyonel düşünceye ve bakış açısında ısrarcıdırlar. Bu özellikleriyle olayları ve durumları en doğru bakış açısı ile alarak eylemlerini gerçekleştirirler.

Kararlı kadrolar hayatın ve hedeflerine ilerledikleri yolun hiçbir noktasında aceleci davranmazlar. Aceleci davranmak, birçok detayın kaçmasına neden olabilirken, aynı zamanda anahtar niteliği taşıyan detayların da kaçırılmasına yol açacaktır. Kararlı kadrolar hedeflerine ulaşma konusunda bir aşama kat etmeleri gerektiğinin farkında olurlar. İlerleyen süreçte elde edecekleri her türlü varlığın ya da kazanımın kolay bir süreç gerektirmediğin bilirler. Aceleci davranarak motivasyonlarını ve heyecanlarını henüz ilk adımlarda kaybetmezler.

Bu kadrolar; örgütsel çalışma konusunda çok seçici olurlar. Sürekli olarak planladıkları çalışmaları aşağıya çeken, başarısını istemeyen, ona yeni bir şeyler katmayan ve örgütü kazanımlarını kötüye kullanan, sömüren insanlardan uzak dururlar. Bu durum, hepimiz ebeveynlerimizden duyduğumuz, şimdide çocuklarımıza söylediğimiz şu güzel sözü hatırlattı: “insan, birlikte en çok zaman geçirdiği beş kişinin ortalamasıdır.” Sözünü de her zaman için akıllarından çıkarmazlar. Kıskançlık, haset, dedikodu, geçmişteki yanlışlıklardan ders alıp, yapılması gerekenlere odaklanır, olumsuz enerji içeren yapı, ortam veya bireylerde uzak dururlar.

Kararlı yöneticilerin en büyük hazinelerinden biri çalışma disiplinleridir. Her zaman için en doğru şekilde ve sürekli olarak çalışırlar. En verimli çalışma yeteneklerine sahip olan örgütlü insanların, çalışma disiplininden kolay kolay vazgeçmedikleri görülür. Sürekli olarak akıllarında hedeflerine dair çalışmalar yürütmek ve hedeflerine odaklıdırlar.

Kararlı kadroların, en temel özellikleri arasında net hedeflere sahip olma durumu yer almaktadır. Kararlı olan yöneticiler, hedefleri konusunda nettir ve belirlediği hedefler doğrultusunda sürekli olarak ilerler. Bu yüzden çoğu zaman eleştiri ve haksızlığa uğrarlar. Hedeflerin birbirleriyle bağlantıları oldukları görülürken, odaklanılan bir hedef, beraberinde de birçok hedefe ulaşma konusunda önemli bir adım getireceklerini deneyimlemişlerdir. Kararlı örgütsel kadrolar tarafından oluşturulan hedeflerin her biri mantıksal çerçeveler sonucunda belirlenir ve kendi dışında gelişen olumsuzlukları da iyi bir şekilde gözetilir ders çıkarırlar.

İnançlı kadroların en büyük özelliklerinden biri de çoğunlukla pozitif düşünce yapısına sahip olmalarıdır. Düşünce yapıları hiçbir zaman değişmez ve tüm yapacakları konusunda yaşanan olaylar karşısında daima kararlı davranırlar. Olayları pozitif değerlendirmeleri bir kenara dursun, yaşanan durumlar veya olaylar sonucunda elde edilen kötü sonuçlara takılı kalmazlar. Bilirler ki kötü sonuçlara, olaylara veya durumlara takılı kalmak, her zaman için onları geriye götürür ya da oldukları yerde saymalarına yol açar. Bu nedenle kötü olan her anı, durum veya sonuçtan bir ders çıkararak, ilerleyen süreçte de elde etmiş oldukları tecrübeleri örgütsel parti hedeflerine ulaşmak için son derece başarılı bir şekilde kullanırlar.

Yeni yıl hediyesi niteliğindeki HAK-PAR"ın seçimlere girme hakkını kazanmasında emeği geçen geçmiş ve gelecekte bu kitlesel parti içinde yer alan kadroları kutluyorum. Halkımıza, partimize daha çok başarı ve özgürlükler getirmesini diliyorum.
Print