Sayin Kaplan’in Türkiye’deki tüm ezilenlere yeni yil hediyesi

Sosyal medyanin gelismesi üzerine, birçok olumlu olumsuz gelismeyi aninda takip etme haberdar olma imkanini insanlik yakalamis durumda.

HAK-PAR Baskanlik Kurulu 17 Aralik 2022 tarihinde Ankara Genel Merkez’de bir basin toplantisi düzenleyerek. 41 ilde teskilatlanmasini tamamlayarak seçimlere katilma hakkini elde ettigini açikladi.

Bu yeni yil agzinda kuzey Kürdistanlilara ve Türkiye’de ezilen kesimlere verilebilecek en önemli haber ve hediyeydi. 2023 yilinda yapilacak seçimlerde, ezilen kesimlerin, esitlikçi bir yasamdan demokrasi ve özgürlüklerden yana olan tüm kesimlere umut vaat eden bir gelismedir.

Bu umut verici gelismede katkisi olan tüm kadrolarin emegini ve basarisini kutluyorum. Bu sonuç; dünden bugüne kadar örgütsel çalismalarda emegi geçen tüm kadrolarin, basari ve inançli olmasinin, ilkeli ve dogru stratejiyle elde edilen bir ekip çalismasinin sonudur.

Örgütsel mücadelenin dogrulugunda yürüdügü yolda yapabileceklerinin stratejisini dogru çizmek ve programini partili ekiple yürütmek ve yapacaklarinin arkasinda durabilmek basarili genç lider ve kadrolarin halkina verebilecegi en iyi yeni yil hediyesi oldu.

Bu hediyenin; Kürdistanlilar için tarihi günde, bu basarilarini paylasmalari oldukça anlamliydi. Kürdistan bayrak gününde HAK-PAR’in Genel baskani sayin Düzgün Kaplan’in’Seçim süreçlerinde de halkimizin özlem ve taleplerini öne çikarma, kendi özgün gündemini olusturarak siyaset yapma veya siyaseti etkileme olanagi sunacak olan bu kazanim, basta Kürt yurtseverleri olmak üzere, barisçil mücadeleyi esas alan, demokrasiden özgürlüklerden yana herkesin sahiplenmesi gereken bir olanaktir.

Baristan, demokrasiden ve özgürlüklerden yana olan tüm samimi yurtseverlere çagri yapiyoruz; Gelin Kürtlere örgüt, lider atayan, onlari kendi iç iktidar mücadelelerinin bir araci haline getiren karanlik güçlerin oyunlarini bozalim.

Kürt halkinin kendi evlatlari eliyle temsilini saglayacak, Kürt halkinin varliginin Anayasal olarak taninmasi, kendi kendisini yönetme dahil tüm demokratik haklarinin garanti altina alinmasi, Kürtçenin, Türkçenin yani sira resmi dil olarak kabul edilmesi basta olmak üzere, tüm özlem ve taleplerini esas alarak, siyaset üretecek güçlü bir birliktelik için el ele verelim.'” dedi.

HAK-PAR’in 2023 yilinda yapilacak seçimlerde Kürtlerin ve demokrasi ve degisimden yana olan kesimler için kiymetli bir seçenek durumuna geldigini. Bundan sonraki basarinin yüzyillik sistemin ezdigi kesimlerin alternatifsiz olmadiginin yolunu açtigi için. Hak ve Özgürlükler Partisi yönetim kurullarinda ve birimlerde görev alan tüm üye ve yöneticilerin emegini kutluyorum.
Kanimca bu basarinin hikayesi birtakim kriterlerde gizlidir. Söyle ki;

Yarim yüzyildir yürütülen özgürlük yolu mücadelesinin legal alandaki son 30 yillik çalismanin bir baska basari örnegidir. Bu basariya tüm geçmiste çaba sarf eden üye yönetici ve destekleyicilerin de katkilari oldukça kiymetlidir.

Mayis ayindan yapilan HAK-PAR Kongresinde seçilen yeni yönetim sayin Kaplan’in baskanliginda, baskanlik kurulunun çizdigi yol haritasinda, bugüne kadar bu partiye destek veren kesim ve baskanlarin kararli ve inançli örgütlülügün bilince olan ekip, belirlemis oldugu hedeflere ulasabilmek adina bu yolda önüne çikan tüm engelleri yikan, yok eden ve bu engellerin bir sekilde üstesinden gelerek, hedeflediklerine ulasabilen bir ekip olarak tanimliyorum.

Bu anlayisla hareket eden örgütlü mücadeleye inanan kisi-ler, sansa inanmayan kararli özverili kadrolarin tek düsünceleri çalismak, azimli olmak ve iradelerini dogru kontrol etmekten geçtigini bir kez daha hatirlatti. Karar verdikleri her ne olursa olsun, asama asama hareket ederek, sabirla ilerleyerek ve parti politikalari çerçevesinde düsünerek, hedefe ulasmak için ne yapilmasi gerekiyorsa tüm gereklilikleri yerine getirdiler. Kararli insanlar en kötü senaryodan en iyi senaryoya kadar her türlü duruma hazirlikli oldular.

Örgütlü inançli yöneticiler, kriz yönetimleri çok iyidir ve hiç planda olmayan en ufak bir detay karsisinda son derece dogru bir sekilde hareket edebilirler. Kendi sinirlarini bilerek hedef koyduklarini söylemek dogru olacakken, ulasmak istedikleri herhangi bir hedef yolunda, detay ne olursa olsun duygusal hareket etmezler. Örgütsel anlayisi sahip kadrolar, rasyonel düsünceye ve bakis açisinda israrcidirlar. Bu özellikleriyle olaylari ve durumlari en dogru bakis açisi ile alarak eylemlerini gerçeklestirirler.

Kararli kadrolar hayatin ve hedeflerine ilerledikleri yolun hiçbir noktasinda aceleci davranmazlar. Aceleci davranmak, birçok detayin kaçmasina neden olabilirken, ayni zamanda anahtar niteligi tasiyan detaylarin da kaçirilmasina yol açacaktir. Kararli kadrolar hedeflerine ulasma konusunda bir asama kat etmeleri gerektiginin farkinda olurlar. Ilerleyen süreçte elde edecekleri her türlü varligin ya da kazanimin kolay bir süreç gerektirmedigin bilirler. Aceleci davranarak motivasyonlarini ve heyecanlarini henüz ilk adimlarda kaybetmezler.

Bu kadrolar; örgütsel çalisma konusunda çok seçici olurlar. Sürekli olarak planladiklari çalismalari asagiya çeken, basarisini istemeyen, ona yeni bir seyler katmayan ve örgütü kazanimlarini kötüye kullanan, sömüren insanlardan uzak dururlar. Bu durum, hepimiz ebeveynlerimizden duydugumuz, simdide çocuklarimiza söyledigimiz su güzel sözü hatirlatti: ‘insan, birlikte en çok zaman geçirdigi bes kisinin ortalamasidir.’ Sözünü de her zaman için akillarindan çikarmazlar. Kiskançlik, haset, dedikodu, geçmisteki yanlisliklardan ders alip, yapilmasi gerekenlere odaklanir, olumsuz enerji içeren yapi, ortam veya bireylerde uzak dururlar.

Kararli yöneticilerin en büyük hazinelerinden biri çalisma disiplinleridir. Her zaman için en dogru sekilde ve sürekli olarak çalisirlar. En verimli çalisma yeteneklerine sahip olan örgütlü insanlarin, çalisma disiplininden kolay kolay vazgeçmedikleri görülür. Sürekli olarak akillarinda hedeflerine dair çalismalar yürütmek ve hedeflerine odaklidirlar.

Kararli kadrolarin, en temel özellikleri arasinda net hedeflere sahip olma durumu yer almaktadir. Kararli olan yöneticiler, hedefleri konusunda nettir ve belirledigi hedefler dogrultusunda sürekli olarak ilerler. Bu yüzden çogu zaman elestiri ve haksizliga ugrarlar. Hedeflerin birbirleriyle baglantilari olduklari görülürken, odaklanilan bir hedef, beraberinde de birçok hedefe ulasma konusunda önemli bir adim getireceklerini deneyimlemislerdir. Kararli örgütsel kadrolar tarafindan olusturulan hedeflerin her biri mantiksal çerçeveler sonucunda belirlenir ve kendi disinda gelisen olumsuzluklari da iyi bir sekilde gözetilir ders çikarirlar.

Inançli kadrolarin en büyük özelliklerinden biri de çogunlukla pozitif düsünce yapisina sahip olmalaridir. Düsünce yapilari hiçbir zaman degismez ve tüm yapacaklari konusunda yasanan olaylar karsisinda daima kararli davranirlar. Olaylari pozitif degerlendirmeleri bir kenara dursun, yasanan durumlar veya olaylar sonucunda elde edilen kötü sonuçlara takili kalmazlar. Bilirler ki kötü sonuçlara, olaylara veya durumlara takili kalmak, her zaman için onlari geriye götürür ya da olduklari yerde saymalarina yol açar. Bu nedenle kötü olan her ani, durum veya sonuçtan bir ders çikararak, ilerleyen süreçte de elde etmis olduklari tecrübeleri örgütsel parti hedeflerine ulasmak için son derece basarili bir sekilde kullanirlar.

Yeni yil hediyesi niteligindeki HAK-PAR’in seçimlere girme hakkini kazanmasinda emegi geçen geçmis ve gelecekte bu kitlesel parti içinde yer alan kadrolari kutluyorum. Halkimiza, partimize daha çok basari ve özgürlükler getirmesini diliyorum.

Necla Çamlibel